Euphoria - Management & Career

Wie zijn wij

Euphoria Management & Career

Euphoria Consultancy is een jonge, dynamische organisatie met meer dan 20 jaar consultancy ervaring ten behoeve van beleid, management en carrièreplanning. Euphoria Consultancy is de vertaler van uw strategie naar beleidsvorming. Op voorhand kunnen wij anticiperen op mogelijke
problemen, anderzijds kunnen wij ook diagnosticeren welke knelpunten of hiaten aanwezig zijn binnen uw organisatie en bedrijfsprocessen.
Hiertoe hebben wij de methodiek – ProPyMax – ontwikkeld, die toetst op welke wijze een hoger financieel rendement behaald kan worden. Vanuit de topdown–benadering worden de bevindingen middels de matrixstructuur van ProPyMax “doorgerekend”. Door elk bedrijfsproces op een aantal relevante aspecten inzichtelijk te maken, is het mogelijk middels de juiste oplossingen meer profits te genereren.

Waarmee kan Euphoria verder succesvol voor u zijn?

Wat wij ook veelal bij een eerste scan aantreffen, zijn organisatorische problemen. Ogenschijnlijke onoplosbare problemen binnen organisaties lossen wij op middels het synergie principe. Wat het principe van synergie precies behelst, treft u aan onder Efficiency en Synergie. Door de brede kennis en ervaring die we inmiddels hebben opgebouwd bij verschillende grote organisaties zoals ABB, Essent, Gemeente Amsterdam, Rijkswaterstaat, UPC en anderen, weten wij als geen ander de organisatiestructuren en -processen verhelderend te krijgen en de ultieme dynamiek weer in te brengen.

Euphoria blijkt keer op keer te komen met originele, simpele en daarmee zeer doeltreffende oplossingen. Dat is anders dan grote, uitgemeten theorieën, rapportages en geïmplementeerde softwaresystemen. Die zijn meestal onbegrijpelijk en/of ondoordringbaar en hoe vaak schieten ze het gewenste doel voorbij? Met onze aanpak kunnen wij succesvol voor u en samen mèt u zijn.

Competentiemanagement of eerst Brain Typing?

Nog steeds lijkt competentiemanagement het ultieme middel om een gezonde bedrijfsvoering te creëren. In grote mate is dit ook het geval. Wij nemen liever eerst een ander uitgangspunt, namelijk Brain Type. Hoe denkt en communiceert uw medewerker? Wat is zijn of haar mentale natuurlijke voorkeur? Op basis van deze “Mental Preference” ontwikkelt uw medewerker zijn of haar competenties. Anders gezegd, de vorm en kwaliteit van de competenties van uw medewerkers zijn in grote mate afhankelijk van hun mentale natuurlijke voorkeur.

Om competentiegericht te managen zal inzicht wenselijk zijn van elke “Mental Preference”. Euphoria Consultancy bepaalt dit zonder het tussenkomst van enige persoonlijkheidstest. Ook hebben wij in de afgelopen jaren veel ervaring opgebouwd in competentie- & kennismanagement en educatie. Want eigenlijk zijn de 2 laatstgenoemde hieraan onlosmakelijk verbonden.

Medewerkers kunnen zich bepaalde competenties eigen maken als u ook hùn voordeel kunt tonen en zij de mogelijkheid geboden krijgen deze competenties te verwerven. Dat vraagt om commitment van beide kanten. Met de ProPyMax-methodiek als uitgangspunt worden de functies en competenties van uw medewerkers in lijn gebracht met de bedrijfsprocessen. Ook dat is de kracht van Euphoria Consultancy.

Contact

Euphoria Management & Career

Pinksterbloem 31
8081 DE Elburg

Tel. +31 (0) 525 684 133
Email: info@euphoriaweb.nl

Routekaart